在区委组织部的统一部署下，集团率先进行人事制度改革，采取竞争上岗、择优录用的办法，制定了“三严、四性、四种能力”的聘任条件，旨在建立“能者上”的用人机制，积蓄后备力量，为集团的加速发展奠定良好的人才基础。

集团召开人事、工资改革工作会

集团人事制度改革述职大会